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山東金馬工業(yè)集團股份有限公司隆重召開2017年度總結(jié)表彰暨2018年工作動員大會

Release Time:

2018-02-13

2017年2月11日山東金馬工業(yè)集團隆重召開2017年度工作總結(jié)表彰大會，集團董事長、總經(jīng)理馬祖斌做總結(jié)報告；集團黨委書記馬祖文主持大會并講話；集團副總經(jīng)理、黨委副書記劉君臣傳達集團公司、集團黨委的表彰決定。大會表彰了一年來集團各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人。先進集體代表、先進個人代表分別做了大會發(fā)言。?大會在熱烈的氣氛中圓滿完成了各項日程。?馬祖斌董事長在報告中回顧了2017年的工作，他說

大會在熱烈的氣氛中圓滿完成了各項日程。

馬祖斌董事長在報告中回顧了2017年的工作，他說，2017年是集團改革持續(xù)發(fā)力出成果的第一年，也是金馬集團歷史上實現(xiàn)效益最好的一年。集團上下團結(jié)一致，定戰(zhàn)略、理思路，創(chuàng)新發(fā)展，深入推進企業(yè)管理變革，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，圓滿完成了年初確立的目標任務(wù)，主要經(jīng)濟指標實際完成及增幅取得了歷史上最佳業(yè)績。實現(xiàn)營業(yè)收入25.03億元,同比增長6.59%；實現(xiàn)利稅2.59億元,其中：實現(xiàn)利潤1.37億元,同比增長83.46%，實繳稅金1.22億元，同比增長40.48%。

馬祖斌指出，2017年管理系統(tǒng)變革持續(xù)發(fā)力，企業(yè)發(fā)展活力進一步增強，完成了集團頂層設(shè)計、組織機構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗、內(nèi)部職稱評聘、職工薪酬制度改革，健全完善了激勵機制和績效考核體系，發(fā)揮了績效考核“指揮棒”的作用，職能部門各歸其位、各司其責(zé)的工作格局已經(jīng)形成。過去的一年，集團牢牢抓住加快新舊動能轉(zhuǎn)換、內(nèi)部提質(zhì)增效這條主線，加大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，將生產(chǎn)資源集中向技術(shù)含量高、附加值高的產(chǎn)品傾斜，推動了集團出口生產(chǎn)加快邁向價值鏈中高端。突出各板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化了資源協(xié)同，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品布局，實現(xiàn)了產(chǎn)品儲備有序、生產(chǎn)均衡、優(yōu)勢互補。調(diào)整理順了汽車零部件、線路金具、索具等出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快了中高端產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)進度；研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷實行閉環(huán)管理，降本增效效果明顯。

馬祖斌強調(diào)，只要堅持創(chuàng)新，積極作為，敢想敢干，就沒有闖不過的難關(guān)，就一定能干出一番新業(yè)績。讓一個企業(yè)立足不敗之地的資本就是科技創(chuàng)新，自主研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路會越走越寬，以源源不斷的新動力，促進企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，實現(xiàn)具有全球影響力的高端汽車零部件生產(chǎn)制造基地企業(yè)愿景一定會實現(xiàn)。我們要繼續(xù)堅持攻堅克難、積極進取的創(chuàng)業(yè)精神，正視困難，積極應(yīng)對，以百倍信心迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。

對2018年的工作，馬祖斌指出，要繼續(xù)緊扣企業(yè)變革這個主題，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，生產(chǎn)模式向自動化轉(zhuǎn)變，要在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整上下功夫；持續(xù)加強和深化各項管理；繼續(xù)完善全集團績效考核體系；要加強預(yù)算管理，強化審計職能；加強人力資源管理，提高人力資源管理水平；加快人才招引，積蓄企業(yè)快速發(fā)展能量；抓好技術(shù)創(chuàng)新，繼續(xù)向價值鏈中高端邁進；提升企業(yè)軟實力；推進信息化在制造端的應(yīng)用等。

報告最后號召全體干部職工，要勇于迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展，集團上下團結(jié)一心、真抓實干，以百倍的信心，全面實現(xiàn)2018年各項工作目標任務(wù)！